Velika očekivanja hrvatskih hotelijera od zapošljavanja penzionera

29. Januar 2019
Velika očekivanja hrvatskih hotelijera od zapošljavanja penzionera

Mogućnost zapošljavanja penzionera u velikoj meri će olakšati poslovanje hotelijerima u Hrvatskoj koji veruju da će tako uspešnije i kvalitetnije da pripreme predstojeću sezonu.

Prema predviđanjima, u 2019. u turizmu će nedostajati do 20 hiljada radnika, a zakonsku mogućnost zapošljavanja penzionera na četiri sata iskoristiće mnogi u Hrvatskoj.

Opatijski hotelijer i ugostitelj Krunoslav Kapetanović, vlasnik Ville Kapetanović koja ima četiri zvezdice i hotela Navis sa pet zvezdica ističe da je ta odluka dobra vest za turizam.

– Iskustva zapada govore da na nivou Evropske unije nastavlja da radi svaki šesti penzioner, u Švedskoj svaki treći, a u Hrvatskoj tek svaki 13. penzioner. Smatram da će nova zakonska mogućnost doneti mnogo dobrih stvari i to iz više razloga. Pre svega, reč je o ljudima koji su još vitalni i ovo im otvara mogućnost da poprave svoj budžet. Ljudi koji se osećaju dobro i žele još da rade prihvataće radna mesta koja ih neće fizički iscrpljivati. S druge strane, uplaćivaće se i doprinosi u državni budžet – ističe Kapetanović za Novi list i dodaje da u hotelijerstvu ima puno logistike i poslova koje stalno zaposleni ne mogu da obavljaju.

– Tu je široki spektar poslova od noćnog recepcionera do nekoga ko će kositi travu, urediti živu ogradu. Mnogi od nas su muku mučili s činjenicom da smo radi slobodnih dana morali da zapošljavamo na puno radno vreme osobu koja nam je realno trebala tri radna dana nedeljno. Noćni recepcioner treba nam dva dana nedeljno, kada ostali imaju slobodan dan i mislim da ćemo to sa penzionerima uspešno rešiti, a povećaće se i kvalitet života naših stalnih radnika. U drugim zemljama penzioneri normalno rade i u hotelima i to je deo radne kulture razvijenog zapada. U Švedskoj su ljudi vredni, a ne siromašni i zbog toga ostaju duže da rade – kaže Kapetanović.

U raspravama na društvenim mrežama često se provlačila teza da će penzioneri mladim ljudima uzeti posao, no Kapetanović kaže da o tome nema ni govora.

– Procenat od 2 do 4 posto zaposlenih penzionera, neće ostalima smanjiti platu – pojašnjava opatijski hotelijer.

Sa stavom Krunoslava Kapetanovića slažu se i u lošinjskoj Jadranka grupi koja zapošljava oko 700 stalnih radnika, dok za vreme turističke sezone ukupan broj zaposlenih raste na 1.600 radnika. Za plate i ostala ulaganja u stalne i sezonske zaposlene planirali su osam posto više sredstava nego u 2018.

– Upite za zapošljavanje penzionera smo imali i ranije, a sada nam zakon omogućava da im ponudimo posao. Smatramo da je veoma važno da penzioner odluku o ponovnom zapošljavanju donese u skladu sa svojim zdravstvenim mogućnostima, a na nama poslodavcima je odgovornost da pripazimo na zahtevnost radnih zadataka za penzionere, pogotovo onih fizičkih – ističu u Jadranka grupi.

Dok pristižu i prvi upiti penzionera hotelijerima, povećane su i kvote stranih radnika u turizmu i očekuje se da će dostići 15 hiljada što bi trebalo olakšati poslodavcima potragu za kadrovima, a najavljeno je ubrzanje procedure izdavanja radnih dozvola.

Izvor: SEEbiz

Komentara (0)

Povezane vesti

Hotelijerstvo
Potpisan ugovor između Hotela Verde i InterContinental Hotels Group
24. April 2019
Ugovor između Čelebić City (Verde complex) i InterContinental Hotels Group potpisan je u...
Hotelijerstvo
Oglašena prodaja hotelskog kompleksa u Kuršumlijskoj banji
19. April 2019
Direkcija za imovinu i Fond za penzijsko i invalidskog osiguranje (RFZO) ponudili su na prodaju...
Hotelijerstvo
Vila Davidović na Fruškoj Gori otvara treću sezonu
19. April 2019
Mile i Ana Davidović ostaju verni zamišljenom konceptu o mestu rezervisanom za...
Hotelijerstvo
Otvoren konkurs za dodelu priznanja
18. April 2019
Priznanje Ambasadori dobre usluge ustanovila je Redakcija časopisa Turistički Svet još...