Velika očekivanja hrvatskih hotelijera od zapošljavanja penzionera

29. January 2019
Velika očekivanja hrvatskih hotelijera od zapošljavanja penzionera

Mogućnost zapošljavanja penzionera u velikoj meri će olakšati poslovanje hotelijerima u Hrvatskoj koji veruju da će tako uspešnije i kvalitetnije da pripreme predstojeću sezonu.

Prema predviđanjima, u 2019. u turizmu će nedostajati do 20 hiljada radnika, a zakonsku mogućnost zapošljavanja penzionera na četiri sata iskoristiće mnogi u Hrvatskoj.

Opatijski hotelijer i ugostitelj Krunoslav Kapetanović, vlasnik Ville Kapetanović koja ima četiri zvezdice i hotela Navis sa pet zvezdica ističe da je ta odluka dobra vest za turizam.

– Iskustva zapada govore da na nivou Evropske unije nastavlja da radi svaki šesti penzioner, u Švedskoj svaki treći, a u Hrvatskoj tek svaki 13. penzioner. Smatram da će nova zakonska mogućnost doneti mnogo dobrih stvari i to iz više razloga. Pre svega, reč je o ljudima koji su još vitalni i ovo im otvara mogućnost da poprave svoj budžet. Ljudi koji se osećaju dobro i žele još da rade prihvataće radna mesta koja ih neće fizički iscrpljivati. S druge strane, uplaćivaće se i doprinosi u državni budžet – ističe Kapetanović za Novi list i dodaje da u hotelijerstvu ima puno logistike i poslova koje stalno zaposleni ne mogu da obavljaju.

– Tu je široki spektar poslova od noćnog recepcionera do nekoga ko će kositi travu, urediti živu ogradu. Mnogi od nas su muku mučili s činjenicom da smo radi slobodnih dana morali da zapošljavamo na puno radno vreme osobu koja nam je realno trebala tri radna dana nedeljno. Noćni recepcioner treba nam dva dana nedeljno, kada ostali imaju slobodan dan i mislim da ćemo to sa penzionerima uspešno rešiti, a povećaće se i kvalitet života naših stalnih radnika. U drugim zemljama penzioneri normalno rade i u hotelima i to je deo radne kulture razvijenog zapada. U Švedskoj su ljudi vredni, a ne siromašni i zbog toga ostaju duže da rade – kaže Kapetanović.

U raspravama na društvenim mrežama često se provlačila teza da će penzioneri mladim ljudima uzeti posao, no Kapetanović kaže da o tome nema ni govora.

– Procenat od 2 do 4 posto zaposlenih penzionera, neće ostalima smanjiti platu – pojašnjava opatijski hotelijer.

Sa stavom Krunoslava Kapetanovića slažu se i u lošinjskoj Jadranka grupi koja zapošljava oko 700 stalnih radnika, dok za vreme turističke sezone ukupan broj zaposlenih raste na 1.600 radnika. Za plate i ostala ulaganja u stalne i sezonske zaposlene planirali su osam posto više sredstava nego u 2018.

– Upite za zapošljavanje penzionera smo imali i ranije, a sada nam zakon omogućava da im ponudimo posao. Smatramo da je veoma važno da penzioner odluku o ponovnom zapošljavanju donese u skladu sa svojim zdravstvenim mogućnostima, a na nama poslodavcima je odgovornost da pripazimo na zahtevnost radnih zadataka za penzionere, pogotovo onih fizičkih – ističu u Jadranka grupi.

Dok pristižu i prvi upiti penzionera hotelijerima, povećane su i kvote stranih radnika u turizmu i očekuje se da će dostići 15 hiljada što bi trebalo olakšati poslodavcima potragu za kadrovima, a najavljeno je ubrzanje procedure izdavanja radnih dozvola.

Izvor: SEEbiz

Comments (0)

Connected news

Hospitality
Septembar u znaku zahvalnosti zaposlenima u Domaćinstvu
08. July 2024
Nedelja posvećena zaposlenima u hotelskom Domaćinstvu – International Housekeepers Week,...
Hospitality
“Vrata raja” od 160 miliona evra: Počela izgradnja novog luksuznog hotelsko-rezidencijalnog kompleksa u Ulcinju
04. July 2024
Karisma Hotels & Resorts i Dobrov & Family Group sa ponosom najavljuju početak...
Hospitality
JP Skijališta Srbije gradi apart hotel na Zlatiboru
24. June 2024
JP Skijališta Srbije podnelo je Ministarstvu zaštite životne sredine zahtev za...
Hospitality
Luštica ima potencijal da nadmaši elitne turističke destinacije
30. May 2024
Crna Gora ima ogroman potencijal, a Luštica je biser koji bi mogao da nadmaši...