Kako izveštava
turistplus.hr, u našem komšiluku, u Hrvatskoj, sve je veći problem naći radnike za gotovo sve pozicije u hotelu. Najveći hoteli se uveliko pripremaju za udarnu sezonu u očekivanju konačno dobrih poslovnih rezultata, pa ne samo što su uoči sezone investirali u opremanje i uređenje hotela, već i u zaposlene, razvijajući različite vrste motivacije koja će hotelijerima dati vetar u leđa i podstaći ih da se ozbiljno uhvate u koštac s poslom, sigurni da će njihov rad biti odgovarajuće nagrađen.
Tako je poznata hotelska kuća „Valamar“ donela odluku da početkom jula isplati stalno zaposlenima, stalnim sezonskim radnicima i sezoncima zaposlenim do 31. maja ove godine, nagradu za pripremanje i otvaranje sezone 2021. u iznosu od 1.300 kuna neto (oko 173 evra), a nastavlja i s programima nagrađivanja tokom leta i garantuje najniža neto primanja od 5.000 kuna (oko 667 evra) za zaposlene koji odrade pun kalendarski mesec.
„Valamar“ je kroz doba krize 2020. uspeo da sačuva radna mesta kroz program „Pauza, Restart“, uz podršku sindikata, Vlade i državne pomoći, i tako spremno dočeka letnju sezonu.
Svim ostalim sezonskim radnicima koje će zaposliti tokom juna i jula, i uspešno završiti letnju sezonu, u septembru će biti isplaćena nagrada za sezonski rad u iznosu od 1.000 kuna neto (oko 133 evra).
Kao treći ključni potez, „Valamar“ je pokrenuo program nagrađivanja zaposlenih tokom jula i avgusta u iznosu do 1.000 kuna neto, što će se isplaćivati na osnovu uspešnosti i ostvarenog turističkog prometa.
Inače, kao i ranijih godina, svim sezoncima koji dolaze da rade u „Valamarova“ odredišta, osiguran je kvalitetan smeštaj u Kući „Valamar“, ishrana i druge pogodnosti.
I šta mislite: da li oni imaju problem s radnom snagom?
